Consulting
Beratung und Coaching für Ihren Personalbereich sowie für Fach- und Führungskräfte.
Die erfolgreiche Bewältigung komplexer Führungs- und Projektaufgaben ist ein wichtiger Baustein für den Unternehmenserfolg.
Die erfolgreiche Bewältigung komplexer Führungs- und Projektaufgaben ist ein wichtiger Baustein für den Unternehmenserfolg.
Meine Consulting-Angebote für Ihr Unternehmen
Mitarbeitende, Kollegen:innen und Führungskräfte dort abholen, wo sie gerade stehen. Schwierige Prozesse oder dem Change im Unternehmen begleiten – als Coach und Berater – ist der Kern meiner Consultingangebote. Ich berate Ihre Fach- und Führungskräfte bei der erfolgreichen Bewältigung komplexer Führungs- und Projektaufgaben.
Personalzentriertes Consulting
In meiner gesamten Karriere stand für mich immer der Mensch im Mittelpunkt meines Denkens und Handelns als Führungskraft. Ich bin davon überzeugt, dass der wahre Wert eines Unternehmens nicht im Steigern von Gewinn und Börsenwert oder dem Ausbau von Marktanteilen sondern im verantwortungsvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden, egal welcher Hierarchiestufe, liegt.
Diese Überzeugung hat meine Führungsarbeit geprägt. Das positive Feedback und das gegenseitige Vertrauen auch und gerade schwierige Situationen gemeinsam zu bewältigen, sind meine Motivation, diese Erfahrungen als Berater und Coach weiterzugeben.
Personalentwicklung und Karriereplanung
„Tue Gutes und rede darüber!“ Manchmal reicht dieser Ansatz, um die eigene Karriere voranzutreiben. Sich regelmäßig aktiv mit der Zukunft zu befassen und sich Rat einzuholen schadet aber auch nicht.
Employee Engagement
Mitarbeitende entfalten ihr volles Potential, wenn sie einen Sinn in ihrer Arbeit sehen und sowohl gefordert, als auch gefördert werden. Regelmäßige Feedbacks helfen, hierbei das richtige Maß zu finden.
Transformationen und Umstrukturierungen
Nichts ist beständiger als der Wandel. Veränderungen erzeugen oft Unsicherheit und manchmal sogar Angst. Das liegt in der Natur des Menschen, trotzdem müssen wir uns konstruktiv damit auseinandersetzen.
Konfliktmanagement
Konflikte belasten, sind kontraproduktiv und rauben Energie. Es lohnt sich deshalb, diese aktiv anzugehen und nicht einfach zu ignorieren oder auszusitzen.