Personalentwicklung und Karriereplanung

Wie gestalten Sie Ihre Karriere nachhaltig und erfolgreich?

Motivation und Begeisterung sind ein guter Treibstoff für gemeinsame Erfolge.

Motivation und Begeisterung sind ein guter Treibstoff für gemeinsame Erfolge.

Nachhaltige Mitarbeiterförderung und -entwicklung

Wie gestalten Sie Ihre Karriere nachhaltig und erfolgreich?

Wer meint, eine Karriere kann man 15 bis 20 Jahre in die Zukunft planen, der irrt. Dafür gibt es viel zu viele unvorhergesehene Ereignisse und Situationen, auf die man nur situativ reagieren kann.
Wichtig ist immer der Einstieg in die berufliche Praxis und damit das Legen eines Fundaments. Bei mir war es der Einstieg in das Management Consulting bei Siemens Nixdorf. Danach folgte die schrittweise Weiterentwicklung, immer dann, wenn ich den Eindruck hatte, dass ich eine Aufgabe beherrschte und sich langsam, aber sicher eine gewisse Routine und Langeweile einschlich.
Entscheidend für meinen Erfolg war, neben der inhaltlich neuen Herausforderung, immer ein gutes Bauchgefühl vor dem nächsten Schritt und die Möglichkeit zumindest einen Teil der bisher gesammelten Erfahrungen in die neue Aufgabe transferieren zu können.

Mein Beratungsansatz

Gemeinsam analysieren wir Ihre bisherigen Karriereschritte und beleuchten, was Sie bisher erfolgreich gemacht hat und wo Ihre Stärken liegen. Ausgehend von dieser Analyse ergeben sich naheliegende Entwicklungsansätze. Zudem erhalten Sie von mir Impulse für sich bisher eher unbekanntes berufliches Terrain zu betrachten und in die Karriereplanung mit einzubeziehen. Dabei eröffnen sich häufig ganz neue Perspektiven und spannende Herausforderungen. Wenn Sie einen Coach suchen, der Sie auch fordert und aus der eigenen Komfortzone bringt, bin ich eine gute Wahl.